แดชบอร์ดติดตามข้อมูลพนักงานรายเดือน
เปรียบเทียบคะแนนประเมินและสัดส่วนภาระงานอย่างเที่ยงตรง
พนักงานประเมิน
-
คน ในฐานข้อมูลขณะนี้
คะแนนเฉลี่ยรวม
-
คะแนนถ่วงน้ำหนักเต็ม 100
ภาระงานเฉลี่ย
-
Workload เต็ม 100
ระดับดีเด่น
-
คะแนนสุทธิ ≥ 90 คะแนน
ควรปรับปรุง/ติดตาม
-
คะแนนสุทธิ < 60 คะแนน
จำนวนวันลารวม
-
วันสะสมรอบการประเมิน
คะแนนภาระงานเฉลี่ยจำแนกตามกลุ่มงาน
วิเคราะห์สถิติความหนาแน่นปริมาณงานและโครงการ
สัดส่วนระดับผลประเมินผลงานรวม
การกระจายตัวของระดับเกรดพนักงานทั้งหมด
อันดับพนักงานผลสัมฤทธิ์เด่น 10 อันดับแรก
เรียงลำดับตามคะแนนรวมสุทธิแบบถ่วงน้ำหนัก
การจัดอันดับพนักงาน Top 10 (Ranking)
พิจารณารายงานคะแนนสูงสุดที่มีเงื่อนไข KPI และ Workload สนับสนุนกรณีที่คะแนนเท่ากัน
| อันดับ | รายชื่อพนักงาน | สังกัดกลุ่มงาน | คะแนนรวม | ระดับผลงาน | คำแนะนำสำหรับการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนขั้นต้น |
|---|